Статии и истории от технологичния пазар.
Анализи, истории на възпитаници и практични идеи за развитие в ИТ кариерата.
От Junior до Mid за 8 месеца - Историята на Денис
Как Денис успя да премине от Junior позиция до Mid level инженер в Trading212 за по-малко от година...
Кристиян Кирилов: 120% увеличение и по-силни умения
Кристиян се подготвя за интервюта, развива техническите си умения и постига 120% увеличение на възнаграждението.
Константин Боримечков: работа в AI стартъп
Константин задълбочава техническите си умения и започва работа в AI стартъп, подкрепен от Y Combinator.
Дейвид Димитров: remote работа и 50% по-висока заплата
След 6 месеца подготовка Дейвид намира изцяло дистанционна работа и увеличава заплатата си с 50%.
Георги Илиев: от интервюта до американски стартъп
Георги се подготвя за live coding и system design интервюта, получава няколко оферти и избира американски стартъп.
Михаел Христов: оферта от мечтана компания за около 6 месеца
След около 6 месеца подготовка Михаел получава оферта от компания, в която е мечтал да работи, с почти двойно възнаграждение.
Никола Дичев: по-силни инженерни основи
Никола използва структурирана подготовка, за да затвърди фундаменталните си умения и да решава по-сложни инженерни проблеми.
Хари Манолов: 165% по-високо възнаграждение за 6 месеца
Със систематична работа и подкрепа от ментори Хари достига 165% по-високо възнаграждение за 6 месеца.
Борислав Стоянов: оферти с двойно възнаграждение
За по-малко от 6 месеца Борислав получава оферти за работа с двойно по-високо възнаграждение от предишното.
Атанас Пожарлиев: от Junior до силен Mid за 6 месеца
Атанас израства от Junior до силен Mid и започва работа в компания, до която преди това не е вярвал, че може да стигне.
Даниел Йорданов: оферта в топ продуктова компания
Общността, насоките и препоръките към компании помагат на Даниел да стигне до оферта в топ продуктова компания.
Стоян Радев: технологична позиция за няколко месеца
Стоян успешно преминава интервютата за технологична позиция, въпреки че има по-малко опит от изискванията.
Цветомир - От застой до Remote работа с +50%
Как Цветомир успя да премине от кариерен застой до нова remote позиция с по-добро заплащане...
Сафет - +135% заплата за 3-6 месеца
Как Сафет успя да увеличи заплатата си с 135% за по-малко от половин година...