Програма, построена около една идея: сигурен краен резултат.
TopCoding е индивидуална и интензивна подготовка, изцяло адаптирана спрямо твоето ниво, цели и свободно време. Водена от senior инженери от топ компании като Redis, Man Group, Trading 212, Amazon, Meta. Мисията ни е да помогнем на всеки инженер да развие потенциала си на максимум и да излезе от застоя.
„Дълго време водех безкрайни разговори с ChatGPT за насока, но нямах ясен план. След месеци работа стигнах до оферта, за която преди дори не бих мечтал."
Шест принципа, на които се осланяме.
Всичко на тази страница е ангажимент - от борда, от инженерите, от кандидата.
Admission board, воден от инженери
Всеки кандидат се ревюва от senior инженери - не от рекрутъри или мениджъри по продажби. Приемаме само кандидати, за които вярваме, че можем да ги доведем до оферта, заради гаранцията за резултат.
Лична програма базирана на твоето ниво и време
Програмата започва с тестове и оценка на ниво - алгоритми, system design, домейн знания, меки умения. Всяка седмица (или по-често) проследяваме прогреса и нивото ти и адаптираме плана на база реалните данни. Няма статичен курикулум, няма логика „седмица 4 от 16“. Планът пасва и на твоето налично време - с деца, с втора работа, с пътувания.
Учиш от топ инженери, като които искаш да бъдеш
Работиш с хора, които днес седят от другата страна на hiring loop-а в топ компании - Trading 212, Nexo, Payhawk, CyberArk, Amazon, SAP, Redis, Man Group и др. Учиш от хората, които създават процесите.
Accountability-то е задължително
1:1 връзка с Accountability Mentor от топ компания, заедно с ежедневни задачи. Показват точно колко си далеч от готовност - в реални числа, не на усещане.
100% гаранция за конкретна заплата
В admission процеса дефинираме заедно точно ниво на заплата като твоя цел. Ако завършиш програмата както е зададена и не я стигнеш, продължаваме да работим с теб лично, без доплащане, докато не я стигнеш.
Общност, включена за 1 година
След края на програмата оставаш в затворена общност от 650+ инженери, основатели и мениджъри от топ компаниите в България - включено за 1 година към програмата. Топли препоръки, месечни срещи на живо (София, Пловдив, Бургас, Варна), директен достъп до хора, които могат да те вкарат там, където искаш.
„Работа на 3 места, паралелно завършвах висше в съвсем друга сфера. Програмата ми даде ясна структура - 8-10 месеца по-късно, +275% заплата и нова работа в Trading 212."
Хората от другата страна на твоята кандидатура.
Стамо Георгиев
- Ex-Quant Developer @ Man Group
- Ex-Insight Program @ Citadel
- BSc Mathematics @ University of Manchester
- Ex-National Mathematics Competitor
Дарина Георгиева
- Ex-Software Engineer @ Amazon
- Previously @ Jane Street & Barclays
- Top 3 CS Undergrads in the UK
- Ex-Competitive Programmer
Senior инженери
25+ senior инженери, които в момента работят в компании като:
„Имах усещане за застой, но не знаех точно къде са пропуските. Програмата ми даде систематичен подход. Нова remote позиция и +50% заплата."
Как реално изглеждат 3-6 месеца с нас.
- 0
Старт и онбординг
Започваме с нетехнически и технически онбординг, запознаване с екипа, пълен достъп до ресурси и групата ни с 650+ участници в TopCoding, и оценка на ниво. - 1–2
Диагностика и план
Дълбок анализ на ниво, технически знания и умения, фундаменти, дизайн, архитектура - и определяне на първите стъпки по запълване на пропуските и на програмата. - 3–12
Фундаменти → попълване на пропуски → upskilling
Ежедневна работа и support, попълване на пропуски, учене с разбиране в дълбочина, редовни оценки на прогрес и ниво, адаптация на програмата спрямо собственото ти развитие и темпо. Тук изграждаме най-важната част от знанията, които ще ти помогнат след това. - 13–16
Интервю подготовка + мок интервюта
CV/HR подготовка, позициониране, как да извлечеш максимума от опита си досега, структуриране на лични отговори спрямо най-честите въпроси и изисквания, трениране на знанията и допълнителен технически upskilling. Последвано от тренировъчни интервюта с топ инженери от топ компании, до усъвършенстване на знанията и уменията ти. - 16+
Интервюта и оферти
Стратегическо 3-степенно кандидатстване в компании, заедно с препоръки към 50+ български компании, както и директни препоръки към компании-партньори, които гарантират интервю. Най-важното - тук работим заедно, изчистваме грешки и те подкрепяме до постигане на поставената желана оферта, в компания и заплата, с които ще се чувстваш добре и ще се развиваш всеки ден.
Думи от ученици, които вече са завършили.
Не маркетинг. Реални инженери, които са приключили програмата и работят в топ компании в момента.
„Дълго време водех безкрайни разговори с ChatGPT за насока, но нямах ясен план. След месеци работа стигнах до оферта, за която преди дори не бих мечтал."
„Работа на 3 места, паралелно завършвах висше в съвсем друга сфера. Програмата ми даде ясна структура - 8-10 месеца по-късно, +275% заплата и нова работа в Trading 212."
„Имах усещане за застой, но не знаех точно къде са пропуските. Програмата ми даде систематичен подход. Нова remote позиция и +50% заплата."
„Шорткътът е да седнеш и да работиш здраво. Това беше уроках, който ми липсваше. Сега имам ясен roadmap и знаех точно какво трябва да правя."
„Това, което постигнах, изискваше пълна отдаденост и безкомпромисна дисциплина. Без план, без mentор-и - не би се случило."
„Дълго време водех безкрайни разговори с ChatGPT за насока, но нямах ясен план. След месеци работа стигнах до оферта, за която преди дори не бих мечтал."
„Работа на 3 места, паралелно завършвах висше в съвсем друга сфера. Програмата ми даде ясна структура - 8-10 месеца по-късно, +275% заплата и нова работа в Trading 212."
„Имах усещане за застой, но не знаех точно къде са пропуските. Програмата ми даде систематичен подход. Нова remote позиция и +50% заплата."
„Шорткътът е да седнеш и да работиш здраво. Това беше уроках, който ми липсваше. Сега имам ясен roadmap и знаех точно какво трябва да правя."
„Това, което постигнах, изискваше пълна отдаденост и безкомпромисна дисциплина. Без план, без mentор-и - не би се случило."
Готов ли си да подадеш кандидатура пред борда?
Кратка форма, после веднага си запазваш опознавателен разговор с екипа.
Казвам се Стефан и съм основател и CEO на Investing.one Изграждаме продукт, който на практика компресира цялата сложност на капиталовите пазари, брокерската инфраструктура и регулаторните изисквания в мобилно приложение. Това е силно регулирана, distributed, high-reliability система, която трябва да работи безотказно, сигурно и в реално време - защото зад всеки клик стоят реални средства и реално доверие. С други думи - това не е просто app. Това е комбинация от финтех, инфраструктура, риск, регулации и продуктово инженерство на много сериозно ниво. И точно тук партньорство поемат ownership, мислят системно и вдигат летвата за всички около тях. В свят, в който много хора учат технологии, TopCoding изгражда инженери с вътрешна мотивация, дисциплина и способност да решават реални, сложни проблеми. За компания като нашата това прави огромна разлика и сме искрено доволни, че работим заедно.
„TopCoding изкарва наяве две фундаментални качества - дълбока вътрешна мотивация и работна дисциплина. Не съм виждал това толкова консистентно в нито една друга програма.“
„Хората минали през TopCoding са просто много по-знаещи и по-добри от тези, които не са. Това е кратката и проста истина.“
„Средата е от надъхани и целеустремени инженери, които са взели кариерата си в свои ръце. Подгответе се за много работа и много резултати.“
„TopCoding изкарва наяве две фундаментални качества - дълбока вътрешна мотивация и работна дисциплина. Не съм виждал това толкова консистентно в нито една друга програма.“
„Хората минали през TopCoding са просто много по-знаещи и по-добри от тези, които не са. Това е кратката и проста истина.“
„Средата е от надъхани и целеустремени инженери, които са взели кариерата си в свои ръце. Подгответе се за много работа и много резултати.“