Безплатен уебинар · 23 септември: 3-те промени на тех пазара и как да си запазиш работата през 2026-2027Запази място
Case studies·15 януари 2024 г.·14 мин

Цветомир - От застой до Remote работа с +50%

Автор: Цветомир Денчев

-
Цветомир Денчев
История на

Цветомир Денчев

Senior Software Engineer

LinkedIn профил

Remote работа + 50% | Алгоритмично и архитектурно мислене

Ситуацията ти преди TopCoding?

Имах усещане, че не се развивам. Имах колебание дали наистина съм "синиър" в пълния смисъл на думата. Опитвах се да се ориентирам кои материали са подходящи за справяне с интервютата от тип алгоритмични и системен дизайн. Не знаех кои курсове са качествени и кои от тях си струват времето и парите. Знаех си, че в тези области имам пропуски като фундамент.

Какво те подтикна да потърсиш промяна?

Аз съм от поколението програмисти, които поеха по тази пътека основно чрез бууткамповете, които се появиха на местна почва около 2013-2014. Преди това стереотипът за програмист бяха хора, завършили МГ, ходещи на олимпиади по математика или информатика от деца и след това завършили ФМИ. Някъде тогава започна и разширяването на пазара със занижени критерии, според мен (започнаха доста да се наемат хора без този фундамент). Знаех си, че когато настъпят тежки времена за индустрията (каквито наблюдаваме в момента) тези кадри ще оцелеят и ще бъдат дори технически директори, мениджъри или основатели на стартъпи, дори и да е труден пазарът. Имах усещане, че ако не ги догоним, няма да оцелеем в индустрията.

Как ти помогна програмата?

Материалите са много подходящо подбрани, за да получат добри основи обучаващите се в областта на системния дизайн и алгоритмите и структурите от данни. Но това не е най-важната част - програмата възпитава алгоритмично и системно мислене, което ме направи по-ефективен в професията ми на софтуерен инженер. Подход, който не само ми помогна на интервютата, но ме прави и по-продуктивен и в ежедневната работа. Програмата възпитава също и култура на постоянно подобряване и надграждане на собствените знания. Общността е доста важен елемент от цялата програма. Хората сме така устроени, че се влияем от обкражението си и е добре да си обграден от програмисти, които се стремят да се развиват и подобряват. Както и ментори с многогодишен опит в международни продуктови компании.

Какви резултати постигна след това?

След няколко месеца в програмата си намерих нова работа с по-добро заплащане. Нещо друго е по-важно - чувствам се по-готов за интервюта. Също, смятам, че стоманата се калява докато е гореща и се радвам, че вече имам насока как да се развивам в свободното си време и да надграждам наученото, дори и след програмата.

- Ако някой се колебае дали да се включи, какво би му казал? Бих му казал, че индустрията доста се промени и, че е нужно да научи системен дизайн и структури от данни и да си подобри меките умения и поведението на интервюта. Пазарът е стеснен и е нормално при по-малко работни места интервютата да станат по-тежки от по няколко етапа. Съкращенията вече са ежедневие и в България . TopCoding е доста подходяща програма за запълване на тези пропуски.

Безплатен уебинар: От CV до 6 000€ оферти

Запиши се безплатно за следващото ни онлайн събитие.

Запиши се безплатно