Събрахме заплатите от последните 12 месеца (07/2025 - 06/2026) и ги сложихме на две графики с едни и същи оси: опит по хоризонталата, заплата по вертикалата. Отляво е целият пазар - 4 018 заплати. Отдясно са само топ компаниите - 944 заплати. Разликата между двете картини обяснява къде реално са парите в IT през 2026.
Нека разгледаме 2-та data set-а
Пазарът - ниска корелация между заплата и умения
N = 4 018
Точките са размазани нашироко и почти без наклон. С 2 или с 10 години опит - заплатата се движи в почти същия диапазон. Опитът сам по себе си слабо мести парите. Повечето хора остават между €1 500 и €4 000, независимо от стажа.
Топ компаниите - ясна възходяща линия
N = 944
Тук има истинска корелация. Точките се качват стабилно нагоре с опита и след 6-та година се скупчват между €6 000 и €10 000. Същите години опит, но съвсем друг резултат.
Колко плаща пазарът според опита
Ето медианните заплати на пазара по стаж от нашите проверени данни. Обърни внимание колко бавно се качват - и колко далеч остават от €6 000.
С други думи: дори с над 10 години опит медианата на пазара е под €3 000. Само около 1% от пазара стига €6 000. В топ компаниите това е нормата за senior още от 6-та година.
Най-големият плюс не са годините опит, а къде са прекарани те
Ако чакаш стажът сам да ти вдигне заплатата, графиката отляво показва какво те чака: ниска зависимост между опит и заплата. Големият скок не идва от още една година опит, а от смяната на нивото на компанията, в която работиш. Същият човек, същият опит - но в различна компания.
„Опитът пълни автобиографията. Компанията пълни сметката. Данните за цяла година го показват недвусмислено - наклонът е в дясната графика.“
Затова първата стъпка не е „още стаж", а честна оценка къде си спрямо пазара и какво те дели от офертите на топ компаниите. Оттам нататък въпросът е позициониране - роля, ниво, подготовка.
Виж къде е твоята заплата спрямо пазара и топ компаниите - за минута, безплатно.
Провери заплатата си