Кандидатстваш. Проваляш се. Кога може отново да пуснеш кандидатура?
Това е въпросът, който стои пред всеки, който е получил "We regret to inform you..." от желана компания. Ако сега не си се представил добре, вероятно и след 3 месеца няма да минеш - и точно за това компаниите ограничават кога отново има смисъл да кандидатстваш. Нарича се Cool Down Period.
Стандартни периоди по компании
12 месеца
Стандартът
Повечето продуктови, outsource, service и start-up компании. В рамките на 1 година човек може да израстне значително.
6 месеца
Близо до Pass
Когато си бил много близо до Pass, но не е имало добра позиция. Лично ще ти кажат „Моля, кандидатствай отново след 6м+“.
Black List
Завинаги
Ако си Senior (4г+ опит) и се изложиш много - може да попаднеш в Black List. Никога повече няма да те разгледат.
Една грешка - една година загубени опции
Ако януари 2027 подадеш апликации във всички топ продуктови компании в България (които не са много, и често хората точно това правят), то дори значително да подобриш нивото си, най-рано през 2028-ма можеш да подадеш отново - и то ако изобщо бъде разгледана.
- Януари 2027Пускаш апликации в 6+ топ компании наведнъж
- Февруари 2027Отказ от повечето - още не си готов технически
- 2027 (цялата година)Learning, подобряване, нови знания - но не можеш да пробваш
- Януари 2028Едва сега отново можеш да кандидатстваш
Ако си Senior (4г+ опит) и попаднеш в Blacklist, вратата се затваря завинаги. Една провалена апликация може да те извади от топ компания за цялата ти кариера.
Партньорската Програма на TopCoding е толкова полезна, защото имаш 2-ри шанс в някои от Топ Компаниите. Когато ние те препоръчаме, те ще те прегледат, защото ние гарантираме за твоите знания.
Как да използваш Cool Down в твоя полза
- Избери 2 топ компании и 4 не толкова любими твои - кандидатствай на периоди, не наведнъж
- Ако не преминеш техническите интервюта - върни се, подобри се, учи и опитай в другите
- Успееш ли да преминеш - директно кандидатствай в още 2 топ компании, след това в още 2, и така нататък
- Третирай всяко интервю като барометър за знания, умения и ниво
„Не пропилявай шансовете си, като пуснеш всички апликации наведнъж, когато още не си готов.“